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SUMMARY:360° Fortbildung Diversitätsorientierte Standortbestimmung: Wo steht meine Organisation?
DESCRIPTION:Die erste Analyse des Status Quo in Ihrer Organisation ist gema
 cht, die ersten Ziele sind definiert: Doch je tiefer Sie ins Thema einstei
 gen, desto herausfordernder scheint Ihre Aufgabe zu werden, als Diversity-
 Agentin oder -Agent nachhaltig zu wirken. Wie lassen sich Veränderungspro
 zesse in Gang halten? Wie lässt sich mit Widerständen umgehen? Welche de
 r gesetzten Ziele bedürfen einer realistischen Anpassung? Welche Rahmenbe
 dingungen sind dazu notwendig?\n\nDurch den Workshop lernen Sie Instrument
 e und Methoden für eine organisationskulturelle und diversitätsorientier
 te Bestandsanalyse kennen und erproben diese. Darüber hinaus schafft er e
 inen Raum, Ihr Selbstverständnis zu reflektieren sowie Spielräume und Ei
 nflussmöglichkeiten auszuloten:\n\nIn welchem systemischen Handlungsgefü
 ge bewege ich mich?\n\nWelche Ziele sind realistisch?\n\nWelche Kompetenze
 n und Ressourcen brauche ich und welche bringe ich mit?\n\nWas erwarten an
 dere von mir?\n\nWelche Rolle möchte ich spielen?\n\nWo bin ich besonders
  verletzlich?\n\nReferentinnen:\n\nDr. Philine Erfurt Sandhu ist wissensch
 aftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berl
 in. Sie arbeitet seit über 10 Jahren an der Schnittstelle von Forschung u
 nd Praxis zum „Thomas-Kreislauf“, d.h. der Frage, wie die Homogenität
  oberster Führungsetagen durchbrochen werden kann. Sie ist promovierte Wi
 rtschaftswissenschaftlerin, studierte Europäische Ethnologie und Gender S
 tudies und absolvierte eine Ausbildung zur systemischen Beraterin.\n\nDr. 
 Claudia Neusüß ist geschäftsführende Gesellschafterin, Senior-Berateri
 n, Moderatorin und Coach von compassorange: der Agentur für zeitgemäße 
 Personal- und Organisationsberatung. Sie ist Mitgründerin der Berliner We
 iberWirtschaft eG. und war Vorstandsmitglied der Heinrich-Böll-Stiftung. 
 Als Beraterin, als Gastprofessorin oder Dozentin befasst sie sich mit Dive
 rsität, Change Agency, der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen von Füh
 rungskräften sowie der strategischen Organisationsentwicklung. Sie ist pr
 omovierte Politikwissenschaftlerin.
DTSTART:20190327T150000Z
DTEND:20190329T113000Z
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