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SUMMARY:»Frauen und Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt«!?

DESCRIPTION:Wie Sie als Personalverantwortliche diese Frage für sich beant
 worten, für Bewerbungsverfahren operationalisieren und an ein potentielle
 s Personal kommunizieren, wird zum Dreh- und Angelpunkt für einen chancen
 gerechten Zugang zu Ihren Arbeitsstellen.Auf diese kommunikative Ebene leg
 en wir den Fokus im Rahmen des Workshops. Dabei verorten wir uns zunächst
  begrifflich und ordnen aktuelle gesellschafts- und arbeitsmarktpolitische
  Konzepte für die eigene berufliche Tätigkeit ein.Im Anschluss beschäft
 igen wir uns anhand eines konkreten Beispiels intensiv mit den folgenden F
 ragen:• Wen meinen wir mit »diverses Personal«?•	 Was meinen wir mit
  »Zugang«?•	 Was meinen wir mit »zielsicher, attraktiv und gleichbere
 chtigt«?Abschließend nähern wir uns nationalen wie internationalen Beis
 pielen und schauen uns an, wie das Zusammenspiel von Wording und visueller
  Gestaltung die Wahrnehmung von Stellenangeboten beeinflusst.ZielgruppeAll
 e Interessierten, die eine Veränderung der Rahmenbedingungen für ein div
 erses Personal gestalten möchten.ZeitrahmenDonnerstag, 27. April 2023, 10
 .00 – 17.00 Uhr(einschließlich Mittagspause und Kaffeepausen)Die Verans
 taltung findet über Zoom statt.Die Datenschutzrichtlinie für Zoom, desse
 n Anbieter seinen Sitz in den USA hat, finden Sie hier:https://explore.zoo
 m.us/de/trust/privacy

LOCATION:Online-Workshop

DTSTART:20230427T080000Z

DTEND:20230427T150000Z

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