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SUMMARY:Grenzen dehnen
DESCRIPTION:Wie kann Arbeit in Organisationen der Kulturellen Bildung sinnh
 aft gestaltet sein? Welche Rahmenbedingungen unterstützen Flow- und Betei
 ligungsstrukturen? Was können wir von Social-Media-Influencer_innen lerne
 n – jenseits von Vermarktung und Selbstdarstellung? In welchem Verhältn
 is stehen innere Verfasstheit und äußere Strukturen, Mensch und Organisa
 tion? Und wo können wir ansetzen, wenn wir verändern wollen?Eine komplex
 er werdende Arbeitswelt braucht mehr Bewusstheit darüber, wie Potenziale 
 entfaltet, Beziehungen gelingen, Strukturen unterstützen, Menschen kollab
 orieren können. Schlüsselbegriffe hierfür sind mehr Selbstführung, Gan
 zheitlichkeit und Sinnhaftigkeit.Ausgehend von Frederic Lalouxs Stufenmode
 ll (angelehnt an Ken Wilber) fragen wir in der Veranstaltung, wie wir in Z
 ukunft arbeiten wollen und welche Angelpunkte sich bereits erkennen lassen
 , um Räume für eine menschengerechte Arbeitswelt zu ergreifen.In der Ses
 sion wird Ihnen zuerst ein Einblick sowohl in Forschung als auch in Konzep
 te zu neuen Arbeitsformen gegeben und gezeigt, wie sie diese für sich nut
 zbar machen können.Im Anschluss werden Sie in Gruppen die jeweils eigenen
  Herausforderungen und Erfahrungen aufgreifen, um mögliche Ansatzpunkte f
 ür die Veränderung und Erweiterung des eigenen Gestaltungsraums zu erken
 nen und zu diskutieren.Ziel dabei ist es, über den eigenen Tellerrand zu 
 schauen und durch die Gruppe andere, gegebenenfalls neue Perspektiven auf 
 den Arbeitskontext und das eigene Handeln zu ergründen und damit den eige
 nen Wirkraum zu erweitern.Zeitrahmen10.00 – 14.00 Uhreinschließlich Kaf
 feepausenDie Veranstaltung findet über Zoom statt.Die Datenschutzrichtlin
 ie für Zoom, dessen Anbieter seinen Sitz in den USA hat, finden Sie hier:
 https://zoom.us/docs/de-de/privacy-and-legal.html
LOCATION:Online-Workshop
DTSTART:20230203T090000Z
DTEND:20230203T130000Z
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