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SUMMARY:Grenzen dehnen

DESCRIPTION:Wie kann Arbeit in Organisationen der kulturellen Bildung sinnh
 aft gestaltet sein? Welche Rahmenbedingungen unterstützen Flow- und Betei
 ligungsstrukturen? Was können wir von Social-Media-Influencer_innen lerne
 n – jenseits von Vermarktung und Selbstdarstellung? In welchem Verhältn
 is stehen innere Verfasstheit und äußere Strukturen, Mensch und Organisa
 tion? Und wo können wir ansetzen, wenn wir verändern wollen?Eine komplex
 er werdende Arbeitswelt braucht mehr Bewusstheit darüber, wie Potenziale 
 entfaltet, Beziehungen gelingen, Strukturen unterstützen, Menschen kollab
 orieren können. Schlüsselbegriffe hierfür sind mehr Selbstführung, Gan
 zheitlichkeit und Sinnhaftigkeit.In der Session wird Ihnen zuerst ein Einb
 lick sowohl in Forschung als auch in Konzepte zu neuen Arbeitsformen gegeb
 en und gezeigt, wie sie diese für sich nutzbar machen können.Im Anschlus
 s werden Sie in Gruppen die jeweils eigenen Herausforderungen und Erfahrun
 gen aufgreifen, um mögliche Ansatzpunkte für die Veränderung und Erweit
 erung des eigenen Gestaltungsraums zu erkennen und zu diskutieren.Ziel dab
 ei ist es, über den eigenen Tellerrand zu schauen und durch die Gruppe an
 dere, ggf. neue Perspektiven auf den Arbeitskontext und das eigene Handeln
  zu ergründen und damit den eigenen Wirkraum zu erweitern.Zeitrahmen10.00
  – 14.00 Uhreinschließlich Mittagspause und KaffeepausenDr. Martina Sch
 uegraf, Organisationsgestalterin und Impulsgeberin, Wissenschaftlerin und 
 Orchestratorin für bewusste Bildungs- und Arbeitsstrukturen.Die Veranstal
 tung findet über Zoom statt.Die Datenschutzrichtlinie für Zoom, dessen A
 nbieter seinen Sitz in den USA hat, finden Sie hier:https://zoom.us/docs/d
 e-de/privacy-and-legal.html

LOCATION:Online-Workshop

DTSTART:20221202T090000Z

DTEND:20221202T130000Z

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