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SUMMARY:How to: Interne Kommunikation
DESCRIPTION:Interne Kommunikation ist der Hidden Champion der Transformatio
 n: hier liegt großes Potenzial einen Veränderungsprozess zu starten. Den
 n Kommunikation und die zugehörigen Formate können starke Treiber transf
 ormativer Prozesse sein. Meetings spiegeln beispielsweise versteckte Macht
 strukturen wider, Querulanten können in unorganisierten Besprechungen ihr
 e volle Kraft entfalten und digitale Besprechungen mit einem Bildschirm sc
 hwarzer Kacheln untergraben jede Motivation. Das Gute ist: das lässt sich
  ändern.Im Seminar stellen wir eine Systematik an Kommunikationsanlässen
  vor, die jede Organisation betreffen und sortieren sinnvolle und effektiv
 e Formate ein. Wir geben Hilfestellung und klare Leitlinien zur Ausgestalt
 ung einzelner Formate: Wie organisiere ich ein Meeting? Was unterscheidet 
 inhaltliche von organisatorischen Besprechungen? Wann hilft die Visualisie
 rung unserer Kommunikation? Mit welchem Format verbessern wir Prozesse?Anh
 and praxisnaher Beispiele und Leitlinien lernen die Teilnehmenden, wie Mee
 tings, Absprachen und Abstimmungen so gestaltet werden können, dass sie P
 rozesse unterstützen, statt sie zu behindern. Dabei wird Kommunikation ni
 cht nur als Mittel, sondern als strategisches Instrument verstanden.Zentra
 le Fragestellungen• 	Welche Kommunikationsanlässe gibt es in Organisati
 onen – und wie lassen sie sich sinnvoll strukturieren?•	 Welche Format
 e eignen sich für welchen Anlass – analog, digital oder hybrid?•	 Wie
  lassen sich Besprechungen effizient und zielgerichtet gestalten?•	 Was 
 macht gute Kommunikationsprozesse aus – und wie erkennt man dysfunktiona
 le Muster?•	 Wie kann interne Kommunikation zum Motor für Veränderung 
 und Kulturentwicklung werden?Bildungsziele• 	Entwicklung eines systemati
 schen Verständnisses interner Kommunikationsprozesse•	 Reflexion eigene
 r Kommunikationspraxis in der Organisation•	 Fähigkeit zur Auswahl und 
 Gestaltung passender Kommunikationsformate•	 Stärkung der Moderations- 
 und Gestaltungskompetenz für Meetings und Abstimmungsprozesse•	 Bewusst
 sein für die strategische Bedeutung von Kommunikation in Veränderungspro
 zessenZielgruppeDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Pr
 ojektverantwortliche sowie Personen mit Steuerungsaufgaben in kulturellen,
  zivilgesellschaftlichen oder bildungsbezogenen Organisationen. Angesproch
 en sind insbesondere jene, die interne Kommunikation effektiver gestalten 
 und als strategisches Handlungsfeld nutzen möchten. Vorkenntnisse sind ni
 cht erforderlich – gefragt ist die Bereitschaft, eigene Routinen zu hint
 erfragen und neue Impulse in die Organisation zu tragen.DozierendeJohanna 
 Götz: Mitgründerin von www.studiovorort.de. Expertise in den Bereichen O
 rganisationsentwicklung, Creative Bureaucracy und Visualisierung. Johanna 
 Götz hat als studierte Kulturvermittlerin ein grundlegendes Interesse fü
 r Nutzerorientierung in allen Bereichen – ein Faible hat sie für Nutzer
 orientierung in Verwaltung. Ihre Kompetenzen liegen in Analyse, Konzeption
 , Prozessgestaltung und Visualisierung komplexer Problemlagen.ZeitrahmenMo
 ntag, 19. Januar 2026 | 9.00 – 15.00 UhrDienstag, 20. Januar 2026 | 9.00
  – 15.00 Uhr(jeweils mit Mittags- und Kaffeepausen)AnmeldungEs gibt noch
  freie Plätze, Anmeldungen im Nachrückverfahren werden weiterhin bis 15.
 1.2026 23:59 Uhr angenommen.Die Veranstaltung findet über Zoom statt.Die 
 Datenschutzrichtlinie für Zoom, dessen Anbieter seinen Sitz in den USA ha
 t, finden Sie hier:https://www.zoom.com/de/trust/privacy/privacy-statement
 Warum online an der Bundesakademie fortbilden?Auch in digitalen Workshops 
 schafft die Bundesakademie für Kulturelle Bildung inspirierende Räume, i
 n denen fachliche Tiefe, methodische Vielfalt und praxisnahe Impulse zusam
 menkommen. Erfahrene Dozent_innen gestalten interaktive Formate, die zum M
 itdenken, Mitmachen und Vernetzen einladen. In der konzentrierten digitale
 n Atmosphäre entsteht Raum für kollegialen Austausch und neue Perspektiv
 en über Sparten und Regionen hinweg.Ansprechpartner_innenJulia Zalewski &
  Jérôme Jussef LenzenCo-Programmleitung Kulturmanagement & Kulturpolitik
 julia.zalewski@bundesakademie.de / jerome.jussef.lenzen@bundesakademie.deJ
 örn G. SteinmannVeranstaltungskoordinationjoern.steinmann@bundesakademie.
 de
LOCATION:Online-Workshop
DTSTART:20260119T080000Z
DTEND:20260120T140000Z
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