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SUMMARY:How to: Interne Kommunikation
DESCRIPTION:Interne Kommunikation ist der Hidden Champion der Transformatio
 n: hier liegt großes Potenzial einen Veränderungsprozess zu starten. Den
 n Kommunikation und die zugehörigen Formate können starke Treiber transf
 ormativer Prozesse sein. Meetings spiegeln beispielsweise versteckte Macht
 strukturen wider, Querulanten können in unorganisierten Besprechungen ihr
 e volle Kraft entfalten und digitale Besprechungen mit einem Bildschirm sc
 hwarzer Kacheln untergraben jede Motivation.Das Gute ist: das lässt sich 
 ändern.Wir stellen eine Systematik an Kommunikationsanlässen vor, die je
 de Organisation betrifft und sortieren sinnvolle und effektive Formate ein
 .Wir geben Hilfestellung und klare Leitlinien zur Ausgestaltung einzelner 
 Formate:• Wie organisiere ich ein Meeting?• Was unterscheidet inhaltli
 che von organisatorischen Besprechungen?• Wann hilft die Visualisierung 
 unserer Kommunikation?• Mit welchem Format verbessern wir Prozesse?Anhan
 d praxisnaher Beispiele und Leitlinien lernen Sie, wie Meetings, Absprache
 n und Abstimmungen so gestaltet werden können, dass sie Prozesse unterstÃ
 ¼tzen, statt sie zu behindern. Dabei wird Kommunikation nicht nur als Mitt
 el, sondern als strategisches Instrument verstanden.Zentrale Fragestellung
 en• 	Welche Kommunikationsanlässe gibt es in Organisationen – und wie
  lassen sie sich sinnvoll strukturieren?•	 Welche Formate eignen sich fÃ
 ¼r welchen Anlass – analog, digital oder hybrid?•	 Wie lassen sich Bes
 prechungen effizient und zielgerichtet gestalten?•	 Was macht gute Kommu
 nikationsprozesse aus – und wie erkennt man dysfunktionale Muster?•	 W
 ie kann interne Kommunikation zum Motor für Veränderung und Kulturentwic
 klung werden?Bildungsziele• 	Entwicklung eines systematischen Verständn
 isses interner Kommunikationsprozesse•	 Reflexion eigener Kommunikations
 praxis in der Organisation•	 Fähigkeit zur Auswahl und Gestaltung passe
 nder Kommunikationsformate•	 Stärkung der Moderations- und Gestaltungsk
 ompetenz für Meetings und Abstimmungsprozesse•	 Bewusstsein für die st
 rategische Bedeutung von Kommunikation in VeränderungsprozessenZielgruppe
 nFach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche sowie Personen mit Ste
 uerungsaufgaben in kulturellen, zivilgesellschaftlichen oder bildungsbezog
 enen Organisationen.Angesprochen sind insbesondere jene, die interne Kommu
 nikation effektiver gestalten und als strategisches Handlungsfeld nutzen m
 öchten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – gefragt ist die Bereits
 chaft, eigene Routinen zu hinterfragen und neue Impulse in die Organisatio
 n zu tragen.ZeitrahmenDienstag, 16. Februar 2027 | 9.00 – 15.00 UhrMittw
 och, 17. Februar 2027| 9.00 – 15.00 Uhr— jeweils mit Mittagspause und 
 Kaffeepausen —Sie haben im Februar keine Zeit?Vom 16. – 17. September 
 2027 (Do – Fr) bieten wir How to: Interne Kommunikation erneut an.Anmeld
 ungEs gibt eine begrenzte Zahl an Plätzen. Die erste Anmeldephase endet a
 m 18. Januar 2027. Sollten Sie sich danach anmelden, können Sie über die
  Nachrücker_innenliste möglicherweise noch einen Platz erhalten.Datensch
 utzDie Veranstaltung findet über Zoom statt.Die Datenschutzrichtlinie fü
 r Zoom, dessen Anbieter seinen Sitz in den USA hat, finden Sie hier:www.zo
 om.com/de/trust/privacy/privacy-statementDozierendeJohanna Götz ist Mitgr
 ünderin von www.studiovorort.de.Expertise in den Bereichen Organisationse
 ntwicklung, Creative Bureaucracy und Visualisierung. Johanna Götz hat als
  studierte Kulturvermittlerin ein grundlegendes Interesse für Nutzerorien
 tierung in allen Bereichen – ein Faible hat sie für Nutzerorientierung 
 in Verwaltung. Ihre Kompetenzen liegen in Analyse, Konzeption, Prozessgest
 altung und Visualisierung komplexer Problemlagen.Warum online an der Bunde
 sakademie fortbilden?Auch in digitalen Workshops schafft die Bundesakademi
 e für Kulturelle Bildung inspirierende Räume, in denen fachliche Tiefe, 
 methodische Vielfalt und praxisnahe Impulse zusammenkommen. Erfahrene Doze
 nt_innen gestalten interaktive Formate, die zum Mitdenken, Mitmachen und V
 ernetzen einladen. In der konzentrierten digitalen Atmosphäre entsteht Ra
 um für kollegialen Austausch und neue Perspektiven über Sparten und Regi
 onen hinweg.Ansprechpartner_innenJulia Zalewski & Jérôme Jussef LenzenCo
 -Programmleitung Kulturmanagement & Kulturpolitikjulia.zalewski@bundesakad
 emie.dejerome.jussef.lenzen@bundesakademie.deJörn G. Steinmann · Veranst
 altungskoordinationjoern.steinmann@bundesakademie.de
LOCATION:Online-Workshop
DTSTART:20270216T080000Z
DTEND:20270217T140000Z
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