BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:https://github.com/derhansen/sf_event_mgt METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:2017-64@www.bundesakademie.de CLASS: PUBLIC SUMMARY:Nachwuchsförderung und Generationen-Management im Kulturbetrieb. DESCRIPTION:Auf dem Weg von der Absicht zur erfolgreichen Umsetzung treffen Kultureinrichtungen zunehmend auf die Herausforderung, wie sie dem eigene n Bedarf nach qualifiziertem Nachwuchs gerecht werden und die kulturpoliti sche und gesellschaftliche Förderung nach Diversifizierung in der eigenen Personalstruktur (perspektivisch) abbilden können.Mit den vielfältigen Förderprogrammen zur Diversitätsentwicklung der vergangenen Jahre sind z war schon zahlreiche Transformationsprozesse eingeleitet worden – im Ber eich der Nachwuchsförderung scheint das zu bohrende Brett jedoch besonder s dick zu sein, auch, weil in den eigenen Einrichtungen nicht selten zeitg leich Vorbehalte gegen Generation X und »zu viel« Diversität adressiert werden müssten.Diese Komplexität erschwert die Ansatzfindung zur Nachwu chsförderung erheblich.Die FolgeDer Zugang zu Ausbildungswegen, Praktika und Einstiegspositionen ist weiterhin zahlreichen Barrieren unterworfen. J unge Menschen aus unterrepräsentierten oder marginalisierten Gruppen find en nur selten nachhaltige Zugänge in kulturelle Berufsfelder.Eine diversi tätsorientierte Nachwuchsförderung erfordert daher nicht Absichtsbekundu ngen und punktuelle Maßnahmen, sondern eine bewusste Auseinandersetzung m it bestehenden Strukturen, Auswahlmechanismen und der vorherrschenden Arbe itskultur.Vermittelt werdendie für einen umfassenden Change-Prozess notwe ndigen Grundlagen, Perspektiven und praxisnahen Strategien für eine diver sitätsorientierte und nachhaltige Nachwuchsförderung in Kultureinrichtun gen.Im ersten Teil setzen sich die Teilnehmenden mit zentralen Begriffen, Diskursen und strukturellen Ungleichheiten auseinander und analysieren die Ausgangslage in ihren eigenen Organisationen.Der zweite Teil fokussiert a uf den kollegialen Austausch und die Entwicklung konkreter Handlungsmögli chkeiten entlang realer Praxisfragen. In moderierten Gruppenarbeiten werde n Ansätze diskutiert, weiterentwickelt und auf die jeweiligen institution ellen Kontexte übertragen.Ziel ist es, umsetzbare Maßnahmen zu identifiz ieren, die zu einer langfristig chancengerechteren Nachwuchsförderung bei tragen.Themen• gesellschaftliche Vielfalt und Repräsentation in Kultur einrichtungen: Status quo und Herausforderungen• strukturelle Barrieren in Nachwuchsförderung, Personalgewinnung und -entwicklung• Rolle von Organisation, Führung und Arbeitskultur in diversitätsorientierten Proze ssen• Verantwortung und Handlungsspielräume von Kultureinrichtungen im Kontext von Diversität und ChancengerechtigkeitBildungsziele• Analyse der eigenen Organisationsstrukturen und -kulturen im Hinblick auf Diversi tät und Zugangsgerechtigkeit• Reflexion bestehender Auswahl-, Einstell ungs- und Fördermechanismen• Anwendung leitfadengestützter Analyse- u nd Reflexionsfragen• Entwicklung konkreter Maßnahmen zur diversitätss ensiblen und nachhaltigen Nachwuchsförderung• Nutzung von Austausch- u nd Peer-Learning-Formaten zur Strategieentwicklung• Sensibilisierung fà ¼r diskriminierende Strukturen und implizite Ausschlüsse• Ãœbertragung theoretischer Grundlagen in praxisnahe Handlungsschritte• Stärkung de r eigenen Rolle als Gestalter_in chancengerechter StrukturenZielgruppenMit arbeiter_innen aus dem Kunst-, Kultur- und Kulturverwaltungsbereich, die m it Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, HR und vergleichbaren Themen zu tun haben und insbesondere Leitungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen – Teamleitung, Geschäftsführung, Vorstand.Ebenfalls eingeladen sind M itarbeitende aus Projekten zur Diversitätsentwicklung und Kulturverwaltun g sowie Akteur_innen aus dem Bereich der Kulturförderung.ZeitrahmenMontag , 2. und Dienstag, 3. November | 9.30 – 14.30 Uhr | mit Kaffeepausen und MittagspauseAnmeldungWir setzen auf konzentriertes Arbeiten im Kleingrupp enformat. Daher empfehlen wir eine Anmeldung bis zum 21. Oktober 2026.Info rmationen zum Auswahlverfahren finden Sie hier.Auch nach dem Anmeldeschlus s können eventuell noch Plätze verfügbar sein – schreiben Sie uns ger ne an.DozierendeAbhilash Arackal ist Musik- und Kulturmanager aus Köln. E r tritt als Organisator, Veranstalter und Kulturakteur auf und bewegt sich dabei zwischen Pop- und Transkultur mit einem besonderen Augenmerk auf Di versität und Teilhabe, u.a. mit Stationen beim Landesmusikrat NRW, dem Po pBoard NRW, creole NRW oder dem New Fall Festival.Als Sohn von aus dem sü dindischen Bundesstaat Kerala nach Deutschland migrierten Eltern setzt sic h Abhilash Arackal in seiner Arbeit für mehr Repräsentation marginalisie rter Künstler_innen und Geschichten im Kulturbetrieb ein.Katrin Gildemeis ter M.A. arbeitet beim Kulturrat NRW als Referentin für Diversität. Sie ist studierte Friedens- und Konfliktforscherin, Ethnologin und Germanistin sowie zertifizierte Mediatorin im Arbeits- und Wirtschaftskontext nach BM WA-Richtlinien und Mitbegründerin des Vereins Hiwarat (Dialoge) e.V.Sie w ar in verschiedenen beruflichen Umgebungen mit den Schwerpunkten Partizipa tion und Migration tätig und arbeitet auch als freiberufliche Trainerin, Moderatorin und Mediatorin.Warum online an der Bundesakademie fortbilden?A uch in digitalen Workshops schafft die Bundesakademie für Kulturelle Bild ung inspirierende Räume, in denen fachliche Tiefe, methodische Vielfalt u nd praxisnahe Impulse zusammenkommen. Erfahrene Dozent_innen gestalten int eraktive Formate, die zum Mitdenken, Mitmachen und Vernetzen einladen. In der konzentrierten digitalen Atmosphäre entsteht Raum für kollegialen Au stausch und neue Perspektiven über Sparten und Regionen hinweg.Die Verans taltung findet über Zoom statt.Die Datenschutzrichtlinie für Zoom, desse n Anbieter seinen Sitz in den USA hat, finden Sie hier:www.zoom.com/de/tru st/privacy/privacy-statementAnsprechpartner_innenJulia Zalewski & Jérôme Jussef LenzenCo-Programmleitung Kulturmanagement & Kulturpolitikjulia.zal ewski@bundesakademie.dejerome.jussef.lenzen@bundesakademie.deAda Anschütz | Jörn G. SteinmannVeranstaltungskoordinationada.anschuetz@bundesakademi e.dejoern.steinmann@bundesakademie.de LOCATION:Online-Workshop DTSTART:20261102T083000Z DTEND:20261103T133000Z END:VEVENT END:VCALENDAR