BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:https://github.com/derhansen/sf_event_mgt METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:1827-64@www.bundesakademie.de CLASS: PUBLIC SUMMARY:NAHKULT. DESCRIPTION:Bei abnehmenden öffentlichen und privaten Fördermöglichkeite n steigen gleichzeitig die Anforderungen an Kulturinstitutionen stetig. Ne ben einem attraktiven Programm wird erwartet, einer diverser werdenden Ges ellschaft gerecht zu werden in Programmplanung, Personal, Publikum und Par tner_innen, dass sie inklusiv und auf kulturelle Teilhabe ausgerichtet sin d, dass sie sich mit den neuesten technischen Möglichkeiten rund um KI au seinandersetzen, dass sie demokratische Werte verteidigen und dass sie pro fessionell und ökologisch nachhaltig wirtschaften. Um diese vielfältigen Anforderungen einer komplexer gewordenen Welt – meist mit knappen perso nellen Ressourcen – zu managen, benötigen Kulturinstitutionen zunehmend eine Neuausrichtung ihres Handelns, eine selbstkritische Haltung und Wand lungskompetenzen. Hier setzt NAHKULT. Qualifizierung für gemeinwohlorient iertes Transformationsmanagement in Kulturinstitutionen an.\n\nIn vier Mod ulen lernen die Teilnehmer_innen ganzheitliche Transformationsmanagement-I nstrumente kennen und lernen, wie sie Nachhaltigkeit als Handlungsprinzip in ihrer Organisationsform umsetzen. Im Zentrum stehen u.a. die Prinzipien der wertebasierten Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) und der Ansatz des Whole I nstitution Approach (WIA), der den Anspruch formuliert, Nachhaltigkeit als Entwicklungsziel auf allen Ebenen von Organisationen zu etablieren.\n\nEi n wesentliches Anliegen der Qualifizierungsreihe besteht darin, eine vielf ältige und heterogene Gruppe von Teilnehmenden zusammenzuführen – sowo hl mit Blick auf ihre Funktionen innerhalb von Kultureinrichtungen als auc h hinsichtlich ihrer beruflichen Laufbahnen sowie ihrer geografischen und kulturellen Prägung.\n\nZielgruppen • führende/leitende Vertreter_inne n von Kultureinrichtungen verschiedener Größe und aus allen Bereichen de s öffentlich geförderten Kulturbetriebs – darunter Museen, Theater, Mu sik- und Kunstinstitutionen sowie Einrichtungen der Soziokultur • verän derungswillige Mitarbeiter_innen in Leitungsfunktion oder konkretem Mandat aus allen Tätigkeitsbereichen – beispielsweise Künstlerische Arbeit, Management und Verwaltung, Kommunikation oder Vermittlung • Mitarbeiter_ innen in Verbänden oder Geschäftsstellen\n\nSie arbeiten in einer Gruppe von maximal 20 Teilnehmer_innen. Sie werden an Ihrem eigenen institutione llen Case arbeiten.\n\nIn der geförderten Pilotphase ist die Qualifizieru ng ausschließlich für niedersächsische Akteur_innen geöffnet.\n\nLasse n Sie Ihr Interesse vormerken, wenn die Qualifizierungsreihe wieder angebo ten und für Teilnehmer_innen aus allen Ländern ausgeschrieben wird: joer n.steinmann@bundesakademie.de Ziele\n\n1. Wissen & Ãœberblick Sie erhalte n eine Einführung ins Nachhaltigkeitsmanagement und einen Ãœberblick übe r die GWÖ als ein Tool für Organisations- und Transformationsentwicklung .\n\n2. Kompetenzen Sie üben sich in Analyse-, Planungs- und Tranformatio nskompetenzen, um den Prozess anschließend eigenverantwortlich in ihrer O rganisation starten zu können.\n\n3. Handwerkszeug & Inspiration Sie erha lten ein konkretes Portfolio aus Instrumenten und Methoden für die Analys e sowie Intervention und Moderation in Gruppen-, Team- und Organisationspr ozessen sowie Praxistipps und Best Practices zur Implementierung.\n\n4. Au stausch & Vernetzung Die Teilnehmenden arbeiten in Peers. Die Qualifizieru ng knüpft ein Netzwerk zur Stärkung einer Nachhaltigkeits-engagierten Sz ene in Niedersachsen. Vernetzung Zwischen den Modulen sind dezentrale Arb eitsphasen geplant, für die wir ein Arbeitstool zur Vernetzung und zum ko llegialen Austausch etablieren. Während der Laufzeit der Qualifizierungsr eihe ist außerdem ein bundesweiter Runder Tisch GWÖ geplant, den Sie auc h zum Netzwerken nutzen können. Fachliche Leitung Jennifer Aksu · Auli Eberle\n\nKosten 300 Euro | Darin enthalten sind der Teilnahmebeitrag und bei den beiden Modulen in Wolfenbüttel jeweils 2 Ãœbernachtungen im Einze lzimmer mit Dusche/WC und Mahlzeiten einschließlich Pausenverpflegung und -getränken an 3 Tagen in Schünemanns Mühle, dem Gästehaus der Bundesa kademie.\n\nDie Qualifizierungsreihe wird durch Fördermittel des Niedersà ¤chsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur ermöglicht. Zertifi kat Für das Erlangen des Zertifikats ist die Teilnahme an allen vier Modu len erforderlich. Bildungsurlaub Das 1. und das 4. Modul von NAHKULT. sin d von der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung (AEWB) als Bildungsu rlaub nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG) anerkann t. Veranstaltungsnummern: B25-134871-19 | 1. Modul B26-134872-74 | 4. Modu l\n\n Die 4 Module\n\nOnboarding Einführung in das organisationale Nachha ltigkeitsmanagement und die Prinzipien der Gemeinwohlökonomie 1. Modul †¢ 17. – 19. Oktober 2025 • Fr – So | Wolfenbüttel\n\n— Wissen & à œberblick — Was ist ganzheitliches, organisationales Nachhaltigkeitsmana gement? | Warum ist es wichtig? | Welche Rolle spielen Kulturinstitutionen im Nachhaltigkeitsdiskurs? | Wo befinden wir uns im Prozess? Wo liegen He rausforderungen? | Was ist Gemeinwohlökonomie? | Welche Veränderungskomp etenzen benötigen wir?\n\n— Methoden & Tools — Einführung in ganzhei tliche Ansätze: Gemeinwohl-Ökonomie, Whole Institution Approach, Handpri nt | Vorstellung ausgewählter Nachhaltigkeits-Leitfäden & Ãœberblick Lit eratur | Tools Prozesskompetenz – darunter House of Change | Tools Besta ndsaufnahme – darunter SWOT-Analyse, Akteursmapping\n\nWo stehen wir? St atus Quo-Analyse anhand ganzheitlicher Ansätze wie der Gemeinwohl-Ökonom ie 2. Modul • 15. – 16. Januar 2026 • Do – Fr | Online\n\n— Wiss en & Ãœberblick — Wo stehen wir als Organisation? | Wen braucht es, um d as herauszufinden? | Was wäre ein idealer Prozessverlauf zur Einführung einer GWÖ? | Wie funktioniert ein GWÖ-Prozess konkret?\n\n— Methoden & Tools — Stakeholder-Analyse | Stakeholder-Dialog | Selbstbefragung – GWÖ-Matrix und Leitfragen-Set | Selbsteinschätzung entlang der GWÖ-Matr ix | Data Literacy\n\nWo wollen wir hin? Strategien für die Transformatio n in Organisationen 3. Modul • 12. – 13. März 2026 • Do – Fr | On line\n\n— Wissen & Ãœberblick — Wie begleite ich Nachhaltigkeitsverän derungen in Organisationen? | Was ist meine Rolle als Change Agent? | Welc he ersten Handlungsfelder und Ziele der Gemeinwohl-Ökonomie kann ich für meine eigene Organisation identifizieren? Beispiele: nachhaltige Arbeitsb edingungen, ethische Ausrichtung des Publikumsmanagements, ökologische Ma ßnahmen, wirtschaftlich nachhaltiges Handeln\n\n— Methoden & Tools — Methoden der Visionsarbeit & Zieldefinition | Tools auf dem Weg zur Nachha ltigkeitsstrategie – u.a. Wesentlichkeitsanalyse | Methoden der Reflexio n – kollegiale Beratung, Reflecting Team\n\nTransfer & Abschluss Umsetzu ng und nachhaltige Verankerung in der Organisation 4. Modul • 6. – 8. Mai 2026 • Mi – Fr | Wolfenbüttel\n\n— Wissen & Ãœberblick — Wie sieht der (ideale) Prozess einer Bilanzierung aus? | Wie wird aus einer Bi lanzierung ein Nachhaltigkeitsmanagement? | Welche Hürden und Zielkonflik te können entstehen – und wie begegnen wir ihnen geschickt? | Wie gelin gt der Wandel? | Abschlussreflexion\n\n— Methoden & Tools — Prozessarc hitekturen | Umgang mit Widerständen | Veränderungsformel | Einblicke in Good Practices und Scheiternde Prozesse | Phasenmodell nach Lewin | Erfol gsfaktoren für Veränderungsprozesse nach John P. Kotter Weitere Informa tionen\n\nJulia Zalewski Co-Programmleitung Kulturmanagement & Kulturpolit ik julia.zalewski@bundesakademie.de\n\nJörn G. Steinmann Veranstaltungsko ordination joern.steinmann@bundesakademie.de LOCATION:Gästehaus DTSTART:20251017T120000Z DTEND:20260508T130000Z END:VEVENT END:VCALENDAR