Feedback ist eines der wirkungsvollsten Werkzeuge für erfolgreiche Zusammenarbeit – und doch wird es oft vermieden oder ungeschickt formuliert. Das Ergebnis: Missverständnisse, Frustration und ungenutzte Potenziale im Team. In diesem interaktiven Online-Workshop lernen Sie, wie Sie Feedback so geben, dass es konstruktiv, lösungsorientiert und wertschätzend ankommt.

Zentrale Fragestellungen
• Wie formuliere ich Kritik, ohne dass mein Gegenüber sich angegriffen fühlt?
• Wie wird positives Feedback authentisch und glaubwürdig?
• Wie kann ich Feedback zu einer besseren Verständigung im Team einsetzen?

Format
• 2½ Stunden interaktiver Online-Workshop – mit praxisnahen Übungen und anwendbaren Tools
• Individuelles 1:1-Coaching – für persönliche Rückfragen und konkrete Fallbeispiele (15 min je Teilnehmer_in / 30 min je Team)

Zielgruppen
Alle Kulturakteur_innen, die ihre Feedback-Kompetenz verbessern und eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur in ihrem Team fördern wollen – direkt umsetzbar und praxisnah.

Zeitrahmen
Donnerstag, 18. September 2025 | 14.00 – 16.30 Uhr | Gruppen-Session
Freitag, 19. September 2025 | 9.00 – 11.00 Uhr | 1:1-Coaching

Die Veranstaltung findet über Zoom statt.

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