Die Qualifizierungsreihe »Mir nach!« Führung für sich und andere übernehmen möchte Akteur_innen aus Kultur, Zivilgesellschaft und Bildung darin unterstützen, selbstbewusst, kraftvoll und integer in Führung zu gehen.

Aktuelle Fragen, die im Zusammenhang mit Führung in Kulturinstitutionen aufkommen, sind komplex und vielschichtig: Digitalisierung, Pandemie, Fachkräftemangel, schwindende finanzielle Ressourcen der öffentlichen Hand, Diversität und Post-Kolonialismus-Debatten. »Mir nach!« bietet einen geschützten Rahmen, um diese Themen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Kraft zu schöpfen für den Alltag. Systemische Theorie und Methoden, die Idee von lateralem Führen sowie verschiedene Ideen zum (Selbst-) Management bilden den Kern.

Anhand von Anliegen, Fragestellungen und Bedarfen der Teilnehmenden werden zentrale Themen zeitgemäßer Führung im besonderen Kontext von Kulturorganisationen erarbeitet. Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung und Stärkung der einzelnen Teilnehmenden.
Neben inhaltlichen Impulsen werden Themenschwerpunkte in Einzel- und Gruppenarbeit erarbeitet und in Selbsterfahrung erprobt. Die Arbeit an konkreten Fallbeispielen im Rahmen von kollegialer Supervision stellt einen wesentlichen Bestandteil der gemeinsamen Arbeit dar.

Für die weitere Vertiefung der Inhalte, das Integrieren der Entwicklungsziele in das berufliche und private Umfeld und das Selbststudium anhand der vorgestellten Literatur sind zwischen bzw. nach den Modulen jeweils etwa 20 Stunden zu veranschlagen.

Zielgruppen
Die Qualifizierungsreihe richtet sich sowohl an Akteur_innen, die bereits Führungserfahrung gesammelt haben und einen Raum zur Selbstreflexion suchen, als auch an Menschen, die in der Zukunft in Führungsverantwortung gehen wollen und sich einen eigenen Standpunkt in diesem Bereich erarbeiten möchten.
Aufgeschlossenheit zur (Selbst-) Reflexion in der Gruppe, die Bereitschaft, Beispiele aus der eigenen Praxis einzubringen sowie die Offenheit für neue Perspektiven werden vorausgesetzt.

»Mir nach!« – Die vier Module

Wo stehe ich?
1. Modul | 7. – 9. April 2027 | Mi – Fr
• Klärung des eigenen Anliegens für die Qualifizierungsphase und Kontrakt in der Gruppe
• Reflexion der eigenen Erfahrungen und (Arbeits-) Biographie
• Reflexion von Erfahrungen und Entwicklung einer eigenen Idee von Führung
• Vorstellung von Ideen lateraler Führung
• Einführung in systemisches Denken und Sehen
• Erfahrung mit Progressiver Muskelentspannung nach Jacobson

Wie spreche ich?
2. Modul | 9. – 11. Juni 2027 | Mi – Fr
• Reflexion der Veränderung seit dem letzten Termin
• Kommunikation aus systemischer Sicht
– Kommunikationsmodelle (Watzlawick, Schulz v. Thun) und ihre Rolle für die Praxis
– Systemische Fragen
– Systemische Gesprächsführung
• Einführung in gewaltfreie Kommunikation
• Einführung in die kollegiale Fallberatung
• Erfahrung mit Meditation

Was fordert mich heraus?
3. Modul | 15. – 17. September 2027 | Mi – Fr
• Reflexion der Veränderung seit dem letzten Termin
• Herausfordernde Situationen: Konflikt – Krisen – Veränderungen – Stress
• Erfahrung mit Methoden der Aufstellungsarbeit
• Die Rolle von Achtsamkeit und Resilienz für Führung
• Kollegiale Fallberatung
• Erfahrung mit Methoden der Selbstfürsorge

Wie gehe ich weiter?
4. Modul | 10. – 12. November 2027 | Mi – Fr
• Reflexion der Veränderung seit dem letzten Termin
• Strategie- und Visionsentwicklung
• Einführung in die VUCA-Theorie
• Einführung in Agiles Management
• Kollegiale Fallberatung

Zeitrahmen
Mi | 15.00 – 21.30 Uhr | mit Abendessen und Kaffeepausen
Do | 9.00 – 21.30 Uhr | mit 2½ Stunden Mittagessen und -pause, Abendessen, Kaffeepausen
Fr | 9.00 – 13.30 Uhr | anschließend gemeinsames Mittagessen

Fachliche Leitung
Prof. Dr. Lisa Unterberg    www.lisaunterberg.de

Gastdozierende
Friederike Holm    www.friederikeholm.de
Kathalin Laser    www.seekandfind.me

Kosten
— Der Teilnahmebeitrag und die Kostenanteile für Übernachtungen & Verpflegung werden demnächst bekanntgegeben  —

Die vier Module bauen aufeinander auf und sind daher nur zusammen zu buchen.

Zertifikat
Für das Erlangen des Zertifikats ist die Teilnahme an allen vier Modulen erforderlich.

Bildungsurlaub
Die Anerkennung der Qualifizierungsreihe »Mir nach!« als Bildungsurlaub bei der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung Niedersachsen (AEWB) ist beantragt.

In Kooperation mit dem Deutschen Bibliotheksverband und Kultur Management Network

Warum an der Bundesakademie fortbilden?
Die Bundesakademie für Kulturelle Bildung ist ein Ort für Menschen, die im Kunst- und Kulturbetrieb nicht nur arbeiten, sondern diesen gestalten möchten. Hier treffen fachliche Tiefe, methodische Vielfalt und ein inspirierendes Lernumfeld aufeinander. Unsere Seminare werden von erfahrenen und renommierten Dozent_innen geleitet, die Theorie und Praxis auf hohem Niveau miteinander verbinden und aktuelle Themen in lebendige Lernprozesse übersetzen.
Eine Fortbildung an der Bundesakademie bedeutet auch, Zeit und Raum für die eigene berufliche Reflexion zu gewinnen – jenseits des alltäglichen Arbeitstrubels. In der konzentrierten, zugleich offenen Atmosphäre des Hauses entstehen neue Perspektiven, Ideen und Kooperationen. Unsere Teilnehmenden schätzen die Möglichkeit der Begegnung mit engagierten Kolleg_innen aus unterschiedlichen Sparten und Regionen, die gemeinsame Suche nach Lösungen und die Vielfalt an Erfahrungen, die jedes Seminar bereichert.
Die Akademie bietet dabei nicht nur fachliche Weiterbildung, sondern auch einen Ort des Austauschs, der Ruhe und Inspiration – ein Rahmen, in dem Lernen nachhaltig wirkt und neue Impulse für die eigene Praxis entstehen.

Weitere Informationen

Jérôme Jussef Lenzen
Co-Programmleitung Kulturmanagement & Kulturpolitik
jerome.jussef.lenzen@bundesakademie.de

Jörn G. Steinmann
Veranstaltungskoordination
joern.steinmann@bundesakademie.de