nahKULT·

Qualifizierung für gemeinwohlorientiertes Transformationsmanagement in Kulturinstitutionen mit Zertifikatsabschluss

Vermittelt werden die wesentlichen Voraussetzungen und Methoden von ganzheitlichem Transformationsmanagement auf dem Weg zu nachhaltigem Organisationshandeln.

Bei abnehmenden öffentlichen und privaten Fördermöglichkeiten steigen gleichzeitig die Anforderungen an Kulturinstitutionen stetig.

Erwartet wird neben einem attraktiven Programm, dass sie
• einer diverser werdenden Gesellschaft gerecht werden in Programmplanung, Personal, Publikum und Partner_innen,
• inklusiv und auf kulturelle Teilhabe ausgerichtet sind,
• sich mit den neuesten technischen Möglichkeiten rund um KI auseinandersetzen,
• demokratische Werte verteidigen und
• professionell und ökologisch nachhaltig wirtschaften.

Um diese vielfältigen Anforderungen einer komplexer gewordenen Welt zu managen – meist mit knappen personellen Ressourcen –, benötigen Kulturinstitutionen zunehmend eine Neuausrichtung ihres Handelns, eine selbstkritische Haltung und Wandlungskompetenzen.
Hier setzt nahKULT· Qualifizierung für gemeinwohlorientiertes Transformationsmanagement in Kulturinstitutionen an.

In vier Modulen
lernen Sie ganzheitliche Transformationsmanagement-Instrumente kennen und lernen, wie Sie Nachhaltigkeit als Handlungsprinzip in ihrer Organisationsform umsetzen. Im Zentrum stehen uunter anderem die Prinzipien der wertebasierten Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) und der Ansatz des Whole Institution Approach (WIA), der den Anspruch formuliert, Nachhaltigkeit als Entwicklungsziel auf allen Ebenen von Organisationen zu etablieren.

Ein wesentliches Anliegen der Qualifizierungsreihe besteht darin, eine vielfältige und heterogene Gruppe von Teilnehmenden zusammenzuführen – sowohl mit Blick auf ihre Funktionen innerhalb von Kultureinrichtungen als auch hinsichtlich ihrer beruflichen Laufbahnen sowie ihrer geografischen und kulturellen Prägung.

Zielgruppen
• führende/leitende Vertreter_innen von Kultureinrichtungen verschiedener Größe und aus allen Bereichen des öffentlich geförderten Kulturbetriebs – darunter Museen, Theater, Musik- und Kunstinstitutionen sowie Einrichtungen der Soziokultur
• veränderungswillige Mitarbeiter_innen in Leitungsfunktion oder konkretem Mandat aus allen Tätigkeitsbereichen – beispielsweise künstlerische Arbeit, Management und Verwaltung, Kommunikation oder Vermittlung
• Mitarbeiter_innen in Verbänden oder Geschäftsstellen

nahKULT· ist für eine Gruppe von maximal 20 Teilnehmer_innen konzipiert.
Sie werden an Ihrem eigenen institutionellen Case arbeiten.

Ziele

1. Wissen & Überblick
Sie erhalten eine Einführung ins Nachhaltigkeitsmanagement und einen Überblick über die GWÖ als ein Tool für Organisations- und Transformationsentwicklung.

2. Kompetenzen
Sie üben sich in Analyse-, Planungs- und Tranformationskompetenzen, um den Prozess anschließend eigenverantwortlich in ihrer Organisation starten zu können.

3. Handwerkszeug & Inspiration
Sie erhalten ein konkretes Portfolio aus Instrumenten und Methoden für die Analyse sowie Intervention und Moderation in Gruppen-, Team- und Organisationsprozessen sowie Praxistipps und Best Practices zur Implementierung.

4. Austausch & Vernetzung
Die Teilnehmenden arbeiten in Peers. Die Qualifizierung knüpft ein Netzwerk zur Stärkung einer Nachhaltigkeits-engagierten Szene in Niedersachsen.

Vernetzung
Zwischen den Modulen sind dezentrale Arbeitsphasen geplant, für die wir ein Arbeitstool zur Vernetzung und zum kollegialen Austausch etablieren. Während der Laufzeit der Qualifizierungsreihe ist außerdem ein bundesweiter Runder Tisch GWÖ geplant, den Sie auch zum Netzwerken nutzen können.

Fachliche Leitung
Jennifer Aksu · Auli Eberle

Kosten · Förderung · Anmeldung

1.990 € | Normalpreis
700 € | Selbstkostenbeteiligung durch Förderung für Akteur_innen aus Niedersachsen und Schleswig-Holstein

Darin enthalten: Teilnahmebeitrag für die vier Module + bei den beiden Modulen in Wolfenbüttel jeweils 2 Übernachtungen im Einzelzimmer mit Dusche/WC + Mahlzeiten einschließlich Pausenverpflegung und -getränken an jeweils 3 Tagen in Schünemanns Mühle, dem Gästehaus der Bundesakademie

Dank einer Förderung
durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur sowie das Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein können sich 6 Akteur_innen aus Niedersachsen und 6 Akteur_innen aus Schleswig-Holstein auf exklusiv geförderte Plätze zum ermäßigten Preis von 700 € bewerben.

Bitte teilen Sie uns bei der Anmeldung im Feld »Anmerkungen« mit, dass Sie sich für einen geförderten Platz bewerben.

Es gibt eine begrenzte Zahl von Plätzen. Die erste Anmeldephase endet am 4. Oktober 2026.
Sollten Sie sich danach anmelden, können Sie über die Nachrücker_innen-Liste möglicherweise noch einen Platz erhalten.

Zertifikat
Für das Erlangen des Zertifikats ist die Teilnahme an allen vier Modulen erforderlich.

Bildungsurlaub
Das 1. und das 4. Modul von nahKULT· – die beiden Module, die vor Ort stattfinden – sind von der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung (AEWB) als Bildungsurlaub nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG) anerkannt.
Veranstaltungsnummern:
B25-134871-19 | 1. Modul
B26-134872-74 | 4. Modul

Die vier Module

Onboarding
Einführung in das organisationale Nachhaltigkeitsmanagement
und die Prinzipien der Gemeinwohlökonomie (obligatorisch)
1. Modul | 4. – 6. November 2026 | Mi – Fr | Wolfenbüttel

— Wissen & Überblick —
Was ist ganzheitliches, organisationales Nachhaltigkeitsmanagement? | Warum ist es wichtig? | Welche Rolle spielen Kulturinstitutionen im Nachhaltigkeitsdiskurs? | Wo befinden wir uns im Prozess? Wo liegen Herausforderungen? | Was ist Gemeinwohlökonomie? | Welche Veränderungskompetenzen benötigen wir?

— Methoden & Tools —
Einführung in ganzheitliche Ansätze: Gemeinwohl-Ökonomie, Whole Institution Approach, Handprint | Vorstellung ausgewählter Nachhaltigkeits-Leitfäden & Überblick Literatur | Tools Prozesskompetenz – darunter House of Change | Tools Bestandsaufnahme – darunter SWOT-Analyse und Akteursmapping

Wo stehen wir?
Status Quo-Analyse anhand ganzheitlicher Ansätze wie der Gemeinwohl-Ökonomie
2. Modul | 14. – 15. Januar 2027 | Do – Fr | Online

— Wissen & Überblick —
Wo stehen wir als Organisation? | Wen braucht es, um das herauszufinden? | Was wäre ein idealer Prozessverlauf zur Einführung einer GWÖ? | Wie funktioniert ein GWÖ-Prozess konkret?

— Methoden & Tools —
Stakeholder-Analyse | Stakeholder-Dialog | Selbstbefragung – GWÖ-Matrix und Leitfragen-Set | Selbsteinschätzung entlang der GWÖ-Matrix | Data Literacy

Wo wollen wir hin?
Strategien für die Transformation in Organisationen
3. Modul | 18. – 19. März 2027 | Do – Fr | Online
— Wissen & Überblick —
Wie begleite ich Nachhaltigkeitsveränderungen in Organisationen? | Was ist meine Rolle als Change Agent? | Welche ersten Handlungsfelder und Ziele der Gemeinwohl-Ökonomie kann ich für meine eigene Organisation identifizieren? Beispiele: nachhaltige Arbeitsbedingungen, ethische Ausrichtung des Publikumsmanagements, ökologische Maßnahmen, wirtschaftlich nachhaltiges Handeln

— Methoden & Tools —
Methoden der Visionsarbeit & Zieldefinition | Tools auf dem Weg zur Nachhaltigkeitsstrategie – u.a. Wesentlichkeitsanalyse | Methoden der Reflexion – kollegiale Beratung, Reflecting Team

Transfer & Abschluss
Umsetzung und nachhaltige Verankerung in der Organisation
4. Modul | 3. – 5. Mai 2027 | Mo – Mi | Wolfenbüttel

— Wissen & Überblick —
Wie sieht der (ideale) Prozess einer Bilanzierung aus? | Wie wird aus einer Bilanzierung ein Nachhaltigkeitsmanagement? | Welche Hürden und Zielkonflikte können entstehen – und wie begegnen wir ihnen geschickt? | Wie gelingt der Wandel? | Abschlussreflexion

Module 2 und 3 | Online
1. und 2. Tag | 8.45 – 13.00 Uhr | mit Kaffeepausen

Ansprechpartnerinnen

Julia Zalewski
Co-Programmleitung Kulturmanagement & Kulturpolitik
julia.zalewski@bundesakademie.de

Ada Anschütz
Veranstaltungskoordination
ada.anschuetz@bundesakademie.de

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